收集员工考勤表是不是比它应该做的更麻烦?

SD注射屋提供了多种不同的工资时间表报告方法，使您能够为员工提供最简单，最有效的时间收集方法. 从简单的收集日期和小时数到基于详细信息的综合项目，inSITE有一个时间收集屏幕，最适合您的组织需求(和您的用户能力)。.

为你的员工提供正确的时间输入界面会让一切变得不同, 但这并不是唯一的考虑. 提供一个易于使用的界面有助于消除“垃圾输入=垃圾输出”的古老谚语。.

Centralized administration of work codes and projects ensure that your staff has access to only what they need; no more, 不. 消除混淆增加了时间输入的准确性, 这意味着在数据进入工资单或会计系统之前验证数据所需的时间更少.

使用inSITE进行基于项目的时间收集还允许在各个项目之间自动分配工时，从而消除了耗时的时间分配过程的需要.

员工开支是否花费了你太多的时间?

和时间输入一样, 员工费用入帐可能比你的员工需要的更困难, 主管和会计人员. 要记住一大堆密码, 更改里程费率，迟交或遗失收据, 记录和批准员工开支可能是一场噩梦. SD注射屋是基于保持过程中所有步骤简单的前提. 我们建立在易于使用员工输入的想法之上, 流畅的界面和集中的管理提供了简单, 但有效的, 你的员工会接受的费用录入和审批流程.

SD注射屋可以使用电子或纸质收据来匹配您组织的需要. 员工里程报销基于费用发生的日期(而不是输入提交的日期)。.

SD注射屋还允许使用与时间条目相同的项目代码集在SD注射屋中进行费用条目. 这允许在适当的成本代码中一致地分配费用.

您的组织是否难以共享重要和敏感的文件?

虽然互联网提供了一个新的连接水平，但它也为许多新的安全问题打开了大门. 其中一个担忧是敏感文件的分发.

虽然电子邮件能把事情迅速送到正确的人手中，但它也为失控打开了大门. 当涉及到跨Internet分发文档时，SD注射屋可以为您提供一个新的安全级别.

SD注射屋中的文档门户允许安全分发敏感和重要的文档. 文档门户允许将文档分发给特定的用户或用户组，并包含跟踪文档使用情况和确保文档在您要求之前或之后不可用的功能.

您可以减少分发信息所需的时间，并提高敏感文档的安全级别.

员工评估是不是堆积如山的文书工作?

Employee evaluations are important; and you should treat them as such.

传统的评估系统会产生大量的文件，这些文件是手工分发给组织的. 审查和批准过程可能是繁琐和耗时的.

SD注射屋通过利用为时间和费用审批创建的工作流程以及易于使用的SD注射屋界面，帮助重新组织和优化评估过程. SD注射屋提供个人和主管评估, 同行评估和基于项目的评估，允许内部和外部的反应.

所有的评估信息都保存在SD注射屋中，可以在以后的时间进行审查，或者只是为了历史目的而保存.